一家子。三口人

五月二號，是個應該記錄的日子，

這一天終於下定決心向主管提出留職停薪，

打算把妞妞接回台北來了！

其實這個決定已經掙扎了很久，

懷孕後期到妞妞出生兩個月之間，

「要不要自己帶北鼻」這個問題，

已經在我們夫妻倆之間討論過不下數十次，

如今真的做了決定，說真的是很雀躍，但也還是有點不踏實感，

畢竟改變最多的人是我！

還記得跟主編提出時，她說我打壞她全盤計畫！（I’m so sorry！）

因為她原本打算明年升我接她的位置，她也打算要去生個北鼻了！

但如今這樣的決定不僅是讓她如意算盤破滅，

知道後並不因此而心動改變決定的我，

也等於是自己選擇放棄可能有人會羨慕的主管頭銜！

也許有人會說為什麼要做這樣的『犧牲』？

不過這真的是犧牲嗎？

至少我目前不這麼認為，

第一我不認為頭銜可以代表什麼（當然也許對很多人這很重要），

第二我認為現階段的我，如何讓孩子健全的成長才是最重要的挑戰！

生活要怎麼過每個人的選擇方式不同，

從過去的職場生涯中，我自認為只要在崗位上一天，

我就希望我是盡力做到最好，

但是當生活品質受到影響時，

我也不見得必須死守在此！

我知道我現在的離開讓主管很難做，

但我也知道再拖下去，對她或我都不會比較好，

甚至只是更拉長我跟妞妞的距離，

畢竟她也五個月了，再不從婆家接回來，我看她都不認得娘囉！

想想這些不是我全職照顧的日子，她已經會了很多事、有了很多的改變：

．可以趴著抬頭90°

．會主動伸手拿東西

．會側翻

．看著大人吃東西會抿嘴巴

．據說只喝母奶不喝奶粉

．據說晚上睡覺只要奶奶抱

當然，還有好多的”據說”，不論如何，現在的她正在探索許多、學習許多，

而這就是奠定她未來基礎的關鍵，

我不希望現在為了那所謂的頭銜，卻捨棄掉女兒，

當然也是會有配套措施，

例如可以接外稿，讓自己不至於與職場脫節太多，

所以，

來吧！新生活！

我想我已經做好準備了！

親愛的女兒！準備回家吧！

PS：原來我跟女兒真的有母女臉呢!!